Geprüfte Qualität
Unser Qualitäts-Zertifikat LQW
Das IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel ist seit Anbeginn eine anerkannte Einrichtung nach dem Weiterbildungsgesetz für das Land NRW (WbG). Dabei gilt: Qualität ist uns wichtig. Und – deren ständiger Ausbau.
Deshalb haben wir 2008 in einem gut einjährigen Prozess an einer Lernorientierten Qualitätstestierung in der Weiterbildung (LQW) gearbeitet und erwarben damit das offizielle LQW-Zertifikat. Dieses Zertifikat wurde – auf Grundlage eines geprüften Selbstreports sowie klar vereinbarter Entwicklungsziele – im November 2012 erneuert. Wir garantieren damit für vier weitere Jahre eine geprüfte Qualität: Im Mittelpunkt stehen dabei die Interessen und Anforderungen unserer Teilnehmer/-innen und Gäste.
LQW-Qualität – Kompetenz gut vernetzt
LQW ist das führende Qualitätsmanagement-System für Einrichtungen der Erwachsenenbildung im deutschsprachigen Raum. Die zertifizierten Einrichtungen bilden dabei ein Netzwerk. Dafür steht übrigens symbolisch eine "Kachel" (siehe Abb. oben), die jede einzelne LQW-Einrichtungen mit dem Zertifikat erhält und die erst zusammen ein gemeinsames Bild ergeben. Mehr Infos über inhaltliche Kriterien und Hintergründe des LQW-Siegels sowie das dahinter stehende Vergabe-Institut erfahrt Ihr > hier. Und gerne informieren wir natürlich auch selbst – z.B. andere Weiterbildner der IG Metall sowie unsere Kooperationspartner – über unsere eigenen Erfahrungen, konkreten Anforderungen sowie Ziele und Vorteile unserer Arbeit an und mit LQW.
LQW-Qualität - eine kontinuierliche Aufgabe
Wir wissen: Dauerhafte Qualität muss kontrolliert, gut kommuniziert und vor allem zusammen weiterentwickelt werden. Mit der Zertifizierung haben wir uns deshalb auch verpflichtet, das Niveau zu halten, zeitgemäß anzupassen und so stetig zu verbessern. Organisiert wird der dazu nötige Arbeits- und Diskussionsprozess in Sprockhövel nicht durch einen einsamen Verantwortlichen. Wir arbeiten daran kontinuierlich und in einer fest besetzten, elf-köpfige Steuerungsgruppe. Darin vertreten sind neben Schulleitung und BiZ-Betriebsrat alle Arbeits- und Servicebereiche des Hauses mit bis zu zwei Personen. Zusätzlich findet mindestens einmal pro Jahr ein ganztägiger LQW-Beschäftigten-Workshop statt, an dem die ganze BiZ-Belegschaft teilnimmt: Das nächste Mal im ersten Quartal 2013.
LQW-Qualität – Strategische Entwicklungsziele 2016
Neben der Einhaltung grundlegender Qualitätsrichtlinien haben wir im Zuge der Re-Testierung 2012 gemeinsam – und mit Blick auf die Zeit bis 2016 – drei zentrale strategische Entwicklungsziele verabredet:
» 1. Ökologie – eine praktische Aufgabe
Wir wollen ernsthaft auf Energieeffizienz, nachhaltiges Wirtschaften sowie eine gesunde, regionale und saisonale Küche setzen. Und dazu auch unsere Gäste aktiv aufklären und informieren.
» 2. Europa - eine Querschnittsaufgabe
Wir wollen in allen Handlungsfeldern einen "europa-politischen Blick" haben und eine grenzüberschreitende Vernetzung der Kolleg/-innen kompetent unterstützen und begleiten.
» 3. Attraktiv sein – Für die junge Generation
Im Bildungszentrum Sprockhövel sollen auch gerade junge Leute, gute Wohlfühl-und Rahmenbedingungen für Arbeit, Lernen und Freizeit vorfinden.
Es bleibt dabei: Bildung in Sprockövel ist immer auch Bildung im Wandel: Das heisst für uns als Belegschaft, "Zukunftstrends erkennen, vorrausschauend denken, Konsequenzen ziehen".
